English
Stor skillnad mellan etiska fonder i det orangea kuvertet
De fonder som märks som etiska i premiepensionssystemet skiljer sig åt med olika etikkriterier, vilket gör det svårt för småsparare att göra medvetna fondval. Dessutom är informationen till konsumenter bristfällig visar den nya rapporten ”Etiska fonder – för en bättre värld?” av Fair Trade Center.
Tio procent av fonderna inom premiepensionssystemet har en miljö-/etikmärkning. Dock ställs inga krav på vilka kriterier en fond ska ha för att få klassas som etisk utan det är upp till fondbolagen själva att definiera. Fondbolagens arbetsmetoder i etikarbetet skiljer sig också mycket åt och tre metoder dominerar bland de åtta etiska fonder som Fair Trade Center har granskat; etisk exkludering av branscher, etisk exkludering utifrån internationella normer och inkludering av företag utifrån hållbarhetskriterier. Fonderna som granskats är Premiesparfonden, Folksam LO Sverige, Folksam Aktiefond Sverige, Lärarfond 21-44 år, KPA Etisk Aktiefond, Swedbank Robur Ethica Miljö Sverige, Carlson Sverigefond och Aktie-ansvar Sverige. Det är de största och mest populära miljö-/etikfonderna inom premiepensionssystemet.
”Fondbolagens etikarbete skiljer sig åt markant och de brister i sin information gentemot småsparare. Därför är det mycket viktigt att de blir tydligare i sin information annars kan det bli förvirrande”, säger Christopher Riddselius, rapportförfattare och projektledare på Fair Trade Center.
Granskningen ”Etiska fonder – för en bättre värld?” visar att de jämförda fondbolagens etikarbete också skiljer sig åt inom metoderna eftersom fondbolagen har olika kriterier för olika metoder. Medan Folksam LO Sverige bara exkluderar tobaksföretag väljer exempelvis Swedbank Robur Ethica Miljö Sverige bort branscher med koppling till tobak, alkohol, spel, pornografi och vapen. Det är även skillnad mellan hur många procent av ett företags omsättning som får komma från exkluderade branscher. De senaste åren har det blivit vanligare att utifrån hållbarhetskriterier inkludera företag i fondinnehaven och allt fler fondbolag för ägardialog med företagen de har innehav i. Även här ser det annorlunda ut för olika fondbolag. Ägardialogen kan exempelvis omfatta allt från telefonsamtal till besök hos leverantörer.
”Fondbolagen måste bli bättre på att tydliggöra på vilka grunder företag inkluderas utifrån hållbarhetskriterier i innehaven och vad ägardialogen har för mål. Annars blir det svårt att bedöma vilken effekt dessa metoder har för etikarbetet”, säger Christopher Riddselius.
Fem av de åtta granskade fondbolagen kombinerar de tre metoderna. Exempelvis Sjunde AP-fondens Premiesparfonden endast exkluderar företag utifrån internationella normer och Aktie-ansvar Sverige exkluderar endast företag utifrån branscher. Sjunde AP-fonden har dessutom innehav i flera företag som har kritiserats för brott mot mänskliga rättigheter och miljö.
Inom kampanjen "Högt pris för billiga kläder" hölls ett seminarium om löner och Kina i slutet av november. Samtidigt konkretiserade många konsumenter vad de kan tänka sig att göra för att lönerna inom industrin ska höjas. Idag lanserar Fair Trade Center och Rena Kläder ett upprop där du kan skriva under och påverka företagen för att lönerna ska höjas i deras leverantörsled!
Smycken i guld är en dyr lyxvara. Men vägen från gruva till smycke är kantad av enorma miljöproblem, korruption, pengatvätt, barnarbete och dåliga arbetsvillkor. Kunskaperna om riskerna är låg både bland konsumenter och i den svenska smyckesbranschen. Det visar en ny rapport från Swedwatch, Svenska kyrkan och Fair Trade Center.
Under julmarknaden Schysst Jul i Stockholm arrangerar Fair Trade Center två seminarier utifrån två aktuella kampanjer som organisationen driver just nu. Smyckesseminariet är ett samtal mellan företag, en watchdog och en expert på etisk utvinning av guld. Blomseminariet presenterar Fair Trade Centers senaste granskning av blombranschen och problematiken i snittblomsindustrin.
Vad är det som krävs för att de som tillverkar våra kläder ska kunna ha en lön som de kan leva på? Hur ser lönesituationen ut i Kina där det inte finns fria fackföreningar? Klädarbetare tjänar fortfarande för låga löner för att klara sig på dem och skandinaviska modeföretag har ett mycket begränsat arbete för att höja lönerna. Fair Trade Center och Rena Kläder bjuder in till ett samtal mellan en arbetsrättorganisation från Hong Kong, H&M och IF Metall.
