Resor

Uppdaterad 2013-04-08

Rese- och turismsektorn är en av världens största branscher och står för cirka nio procent av världens BNP. År 2011 beräknades att 260 miljoner människor försörjs direkt eller indirekt av turismen, varav 100 miljoner arbetar inom den globala turismnäringen. Men turismen är inte bara en solskenshistoria. De pengar som genereras av turismen försvinner till stor del ut ur landet igen och de arbetstillfällen som skapas är ofta lågbetalda.

Hur mycket?  Resandet ökar och jämfört med 1992 gör svensken idag 50 procent fler utlandsresor. 2011 reste 982 miljoner internationella turister i världen vilket är fler än någonsin.

Vart? Vi åker allt längre. Favoritresmål under vintersäsongen är Thailand och Egypten. Under sommaren är Mallorca, Kanarieöarna, Grekland och Turkiet mest populära.

Vilka är de största researrangörerna i Sverige? Den svenska markanden domineras av tre aktörer som alla ingår i stora internationella koncern: Fritidsresor (TUI Travel Plc), Ving (Thomas Cook), Apollo (Kuoni). Tillsammans står dessa tre researrangörer för cirka 70 procent av den totala marknaden.

Hur ser arbetsvillkoren ut i turismbranschen?
Rapporten ”Ingen solskenshistoria” granskar arbetsvillkoren för lokalt anställd personal på hotell och underleverantörer i Thailand och Turkiet, dit många svenska turister åker. De flesta hotell i undersökningen används av charterarrangörerna Apollo, Fritidsresor eller Ving. I Thailand, där situationen är värst för burmesiska migrantarbetare, arbetar var fjärde av de intervjuade migranterna illegalt på hotellen. På nio av tio av de undersökta hotellen som någon av charterarrangörerna använder saknas anställningskontrakt hos de intervjuade arbetarna. På åtta av tio granskade hotell finns problem med arbetare som tjänar en lön under lagenlig minimilön. Den lägst betalda arbetaren i studien tjänar motsvarande 30 kronor om dagen. Hos hotellens underleverantörer är arbetsvillkoren ännu sämre.

På ett tvätteri i Phuket, som anlitas av hotell som Ving och Fritidsresor använder, förekommer både tvångsarbete och barnarbete. Arbetarna uppger att arbetsgivaren har beslagtagit deras pass och arbetstillstånd och att de upprepade gånger har blivit hotade med vapen av arbetsgivaren när de har försökt få tillbaka dessa. 

Även i Turkiet finns stora arbetsrättsliga problem. På sju av tio granskade hotell förekommer olaglig övertid och på åtta av hotellen får inte arbetarna övertidsersättning enligt lagen. Tre fjärdedelar av arbetarna menar att minimilönen inte räcker för att leva på. Enligt studien känner sig många arbetare inte fria att gå med i en fackförening och är även rädda för repressalier från arbetsgivaren om de skulle bli fackliga medlemmar. 

Vad kan jag göra för att resa mer hållbart?

  • Ställ frågor om t.ex. arbetsvillkor och miljöarbete på hotellen till din researrangör eller resebyrå när du bokar din resa. 
  • Gynna den lokala ekonomin genom att köpa lokalproducerat, välja den lokalägda restaurangen och det lokalägda hotellet, dykcentret, etc.
  • Flyg lite mer sällan. Flygindustrin står för fem procent av den totala uppvärmningen. Att vara en medveten flygresenär är ett första steg till en bättre miljö.
  • Var sparsam med el och vatten! Energi är en lyxvara och det råder svår vattenbrist i många länder.
  • Visa respekt för boende och anställda på resmålet! Ta hänsyn till lokal kultur och värderingar och hur ditt beteende påverkar lokalbefolkningen.
  • Var uppmärksam och agera mot barnsexturism! Gå till den lokala polisen eller anmäl via Ecpats hotline: www.ecpatshotline.se eller app (Ecpats app kan du ladda ner på din smartphone.)
  • När du kommit hem, berätta för andra hur du gjorde för att resa scyst, och uppmana dem att göra detsamma!

För fler tips, mer information och rapporter se www.schystresande.se

 

BilagaStorlek
Rapport: Ingen solskenshistoria1.68 MB
Broschyr: Ingen solskenshistoria759.62 kB
English summary: No place in the sun357.44 kB