GE-logo-RGB.jpg

Stöd GoodElectronics upprop för bättre arbetsvillkor på Gold Peaks fabriker

2010-01-18

Trots upprepade försök från kinesiska och internationella arbetsrättsorganisationer att uppmärksamma missförhållanden på batteriföretaget Gold Peaks fabriker i Kina kvarstår många problem. Senast i december 2009 demonstrerade runt 1000 fabriksarbetare mot dåliga arbetsvillkor på en av företagets fabriker i Huizhou, Kina. Under protesten misshandlades tre fabriksanställda av säkerhetsvakter. Nätverket GoodElectronics kräver nu att Gold Peak tar sitt ansvar som arbetsgivare. Var med och stöd GoodElectronics upprop till företaget Gold Peak.

Den 28 april 2009, som också är den internationella minnesdagen för de som dött eller skadats i arbetsplatsolyckor, rapporterade nätverket GoodElectronics om kadmiumdrabbade arbetares försök att få kompensation och upprättelse från deras före detta arbetsgivare, Gold Peak Industrial Holding Ltd. Good Electronics uppmanade Gold Peak och dess dotterbolag att ta konkreta steg för att lösa de långdragna konflikterna.

Gold Peak har gjort några förbättringar för sina anställda men situationen för många av företagets arbetare är fortfarande dyster. Lokala arbetsrättsorganisationer, bland andra Globalisation Monitor, Asia Monitor Resource Center och Justice and Peace Commission of the Hong-Kong Catholic Diocese har följt situationen på Gold Peaks fabriker under en längre tid.

Nyligen har organisationerna uppmärksammat de anställdas dåliga arbetsvillkor på en annan av Gold Peaks fabriker, Power Pack, i Huizhou, Kina. Arbetarna har i flera år haft låga löner trots höjda mat- och bostadspriser och försämrade förmåner. Den 8 och 9 december 2009 initierade därför cirka 1000 arbetarna en tvådagarsstrejk där arbetare blockerade vägar till fabriken. Tre arbetare misshandlades av företagets säkerhetsvakter.

Den 22 december 2009 kallades fyra Power Pack anställda till den lokala polisstationen för en utredning om vägblockaden tidigare samma månad. En av dessa fyra, Ms Wang Fengping, en ingenjör på Gold Peaks företaget, släpptes efter tio timmar på grund av sitt tillstånd. Ms Fengping lider av njursvikt, efter att ha blivit exponerad till kadmium under sin anställning på Gold Peak. Efter hennes korta arrest blev Ms Fengping avskedad.

Good Electronics uppmanar nu Gold Peak att föra en konstruktiv dialog med arbetarna för att lösa konflikterna om löner, förmåner och kompensationspaket.

Du kan påverka genom att skicka mejl till företaget Gold Peak från Good Electronics hemsida: http://goodelectronics.org/urgent-appeals/15-01-2010

Du kan också läsa mer om fallet på GoodElectronics hemsida. Se länken bredvid. http://goodelectronics.org/news-en/chinese-battery-producer-fails-to-be-a-decent-employer/

Fler nyheter

2010-03-12

Under tre avsnitt av programmet Plus visades en serie korta filmer om mobilens väg från Kongo, där viktiga metaller utvinns, till Kina där mobiltelefonerna tillverkas och ofta skrotas. I gårdagens program var Fair Trade Center med i studion och berättade om hur man som konsument kan påverka elektronikföretagen.

2010-02-24

De fonder som märks som etiska i premiepensionssystemet skiljer sig åt med olika etikkriterier, vilket gör det svårt för småsparare att göra medvetna fondval. Dessutom är informationen till konsumenter bristfällig visar den nya rapporten ”Etiska fonder – för en bättre värld?” av Fair Trade Center.

2010-02-12

Allt fler konsumenter efterfrågar miljöanpassade elektronikprodukter på marknaden och utbudet av ”grönare” produkter har ökat det senaste året.  Hösten 2009 fanns, på den svenska marknaden, tre mobiltelefoner och två datormodeller som marknadsfördes som ”gröna”. Men det är skillnader mellan vad företag menar med ”gröna” produkter och därför är det svårt för konsumenter att göra medvetna val enligt en ny kartläggning inom kampanjen makeITfair.

2010-02-11

Fair Trade Center publicerade i december 2009 rapporten ” Metoder för inflytande för anställda i Kina”. Idag lanserar vi rapporten på engelska. Den är skriven för företag, organisationer, fackföreningar och andra som arbetar för bättre arbetsförhållanden i produktionen av konsumtionsvaror i låglöneregioner.