Fortsatt dåliga arbetsförhållanden på datafabriker i Filippinerna - trots företagens löften
För två år sedan avslöjades stora brister i arbetsförhållandena på datorkomponentfabriker i Filippinerna. Arbetarnas rättigheter kränktes och få leverantörer levde upp till företagens uppförandekoder. De stora dataföretagen lovade bättring men en uppföljning från 2009 visar att läget på fabriksgolvet i stort sett är oförändrat.
– Företagens kontroller och uppföljning skulle kunna nå bättre resultat om de samarbetade med fackföreningar och lokala organisationer, visade sina leverantörer på de vinster som finns med goda arbetsvillkor och såg över sina inköpsrutiner, säger Annika Torstensson på Fair Trade Center, medlemsorganisation i nätverket makeITfair, vars mål är att öka konsumenters medvetenhet om hur elektronikvaror produceras.
Make ITfairs medlemsorganisationer nederländska SOMO och filippinska WAC har intervjuat arbetare och chefer på elektronikfabriker i Filippinerna 2006 och 2008. Rapporten Configuring Labour Rights - Labour conditions in the production of computer parts in the Philippines, visar att det inte skett några påtagliga förbättringar av arbetsförhållandena i Filippinerna de senaste två åren. Detta trots att flera av de stora dataföretagen har förstärkt sina etiska riktlinjer och att fler börjat följa upp och kontrollera arbetsförhållandena hos sina leverantörer. Det visar en jämförelse av sju dataföretags etiska riktlinjer som SOMO har gjort och som Fair Trade Center idag publicerar på sin hemsida.
Fortfarande arbetar dock lågbetalda kvinnor övertid som bryter mot köparnas uppförandekoder med att tillverka kretskort och hårddiskar till datajättar som bland andra Acer, Apple, Dell och Toshiba. De filippinska arbetarnas möjlighet att organisera sig fackligt och påverka sin situation är också mycket begränsad och allt fler anställs inte av fabrikerna utan av bemanningsföretag med sämre trygghet och villkor som följd.
– De stora elektronikföretagen måste se till att deras uppförandekoder införs i hela produktionskedjan. Alla arbetare förtjänar anständiga löner och trygga arbetsförhållanden, säger Cecille Tuico på WAC, Philippine Workers’ Assistance Center.
Enligt rapportförfattarna beror avsaknaden av tydliga resultat för arbetarna på att de stora multinationella dataföretagen inte angriper grundorsaken till problemen; de låga lönerna och arbetarnas möjlighet att organisera sig fackligt. Dessutom är datortillverkarna, med undantag av HP, inte öppna med vilka åtgärder som vidtagits för att förbättra arbetsförhållandena.
I rapporten framgår att underleverantörerna sällan förstår vad de stora dataföretagen förväntar sig av dem eller vilka vinster det finns med att investera i etik och miljö. Leverantörerna menar att köparna samtidigt som de ställer etiska krav fortsätter att pressa priser och kräva korta leveranstider.
Ladda ner rapporten på: www.fairtradecenter.se/rapporter
Jämför dataföretagens etiska riktlinjer i Etikbarometern: www.fairtradecenter.se/etikbarometern/
Kontakter:
Annika Torstenson, projektledare Fair Trade Center, 08-643 43 64, annika@fairtradecenter.se
Irene Schipper, rapportförfattare och senior researcher SOMO,+31-(0)20-639 129, i.schipper@somo.nl
makeITfair är ett treårigt projekt med målsättningen att öka medvetenheten bland allmänheten om utvecklingsfrågor kopplade till produktionen av konsumentelektronik. Projektet finansieras till största delen av Europeiska unionen och leds av nio organisationer i Europa; SOMO, Germanwatch, Verbraucher Initiative, FinnWatch/Finnish Association for Nature Conservation, Karat, IRENE, SwedWatch, Svenska kyrkan och Fair Trade Center. Medlemmar är också Hongkong-baserade SACOM, ACIDH från Kongo-Kinshasa och Cividep från Indien.

English


