Fortsatt dåliga arbetsförhållanden på datafabriker i Filippinerna

– Företagens kontroller och uppföljning skulle kunna nå bättre resultat om de samarbetade med fackföreningar och lokala organisationer, visade sina leverantörer på de vinster som finns med goda arbetsvillkor och såg över sina inköpsrutiner, säger Annika Torstensson på Fair Trade Center, medlemsorganisation i nätverket makeITfair, vars mål är att öka konsumenters medvetenhet om hur elektronikvaror produceras.  

Make ITfairs medlemsorganisationer nederländska SOMO och filippinska WAC har intervjuat arbetare och chefer på elektronikfabriker i Filippinerna 2006 och 2008. Rapporten Configuring Labour Rights - Labour conditions in the production of computer parts in the Philippines, visar att det inte skett några påtagliga förbättringar av arbetsförhållandena i Filippinerna de senaste två åren. Detta trots att flera av de stora dataföretagen har förstärkt sina etiska riktlinjer och att fler börjat följa upp och kontrollera arbetsförhållandena hos sina leverantörer.  Det visar en jämförelse av sju dataföretags etiska riktlinjer från SOMO.

Jämförelsen visar att samtliga sju datortillverkare har uppförandekoder men att det finns skillnader mellan de krav som företagen ställer. Mest omfattande krav har HP, Dell och Apple som har gjort tillägg till industriinitiativet EICC:s kod genom bland annat starkare skrivningar om organisationsfrihet och kollektiva förhandlingar.

Skillnaderna är också stora i hur dataföretagen följer upp sina krav. HP och Apple har mest ambitiösa och systematiska system. 2008 gjorde HP 129 inspektioner och Apple 83. En majoritet av kontrollerna var uppföljningar av tidigare inspektioner. Detta är långt fler än övriga dataföretag.  Båda företagen arbetar också med utbildning av leverantörer och arbetare i CSR.

Men fortfarande arbetar lågbetalda kvinnor övertid som bryter mot köparnas uppförandekoder med att tillverka kretskort och hårddiskar till datajättar som bland andra Acer, Apple, Dell och Toshiba på komponentfabriker i Fillippinerna. De filippinska arbetarnas möjlighet att organisera sig fackligt och påverka sin situation är också mycket begränsad och allt fler anställs inte av fabrikerna utan av bemanningsföretag med sämre trygghet och villkor som följd.

Enligt rapportförfattarna beror avsaknaden av tydliga resultat för arbetarna på att de stora multinationella dataföretagen inte angriper grundorsaken till problemen; de låga lönerna och arbetarnas möjlighet att organisera sig fackligt. Dessutom är datortillverkarna, med undantag av HP, inte öppna med vilka åtgärder som vidtagits för att förbättra arbetsförhållandena.

I rapporten framgår att underleverantörerna sällan förstår vad de stora dataföretagen förväntar sig av dem eller vilka vinster det finns med att investera i etik och miljö. Leverantörerna menar att köparna samtidigt som de ställer etiska krav fortsätter att pressa priser och kräva korta leveranstider.

För mer information om EICC, se "Initiativ".