English
GoodElectronics stödjer kränkta arbetare på elektronikfabriker i Kina och Taiwan
Läs även
Trots upprepade försök från fackföreningar och lokala arbetsrättsorganisationer att uppmärksamma missförhållande på elektronikföretaget Winteks fabriker i Kina och Taiwan har fortfarande inte mycket hänt. Organisationerna har under ett år protesterat mot olagliga avskedande och andra problem på Winteks fabriker i Kina och Taiwan. I april 2009 demonstrerade runt 7000 fabriksarbetare på företagets fabrik i Dongguan, Kina, mot dåliga arbetsvillkor.
Wintek är ett taiwanesiskt företag som tillverkar bildskärmar. Arbetarna på fabriken i Dongguan har pekat ut elektronikföretag som Apple, Motorola, Nokia, HTC, Huawei, Samsung och Lenovo som de företag de producerar för.
De organisationer som varit involverade i fallet för att representera eller bistå arbetarna är, bland andra, den Hongkong-baserade organisationen, SACOM och taiwanesiska Taiwan Labor Information & Education Association och fackfederationen NAFITU (The National Federation of Independent Trade Unions). Nätverket GoodElectronics har stöttat arbetarna genom att ta kontakt med Wintek och dess köpare. GoodElectronics bistår genom att arrangera blixtupprop det vill säga stödaktioner för att uppmärksamma kränkningar på arbetsplatser i Syd. Fair Trade Center, som ingår i nätverket, koordinerar dessa aktioner.
Organisationerna har rapporterat om olika sorters missförhållande, allt från olagliga avskedanden av fackligt aktiva, låga löner, tvingande övertid, olagligt låg övertidsersättning till otjänlig mat och bristande hygien på fabrikernas matsalar.
Wintek har länge varit förteget och svarade först i början av november 2009 på SACOM and GoodElectronics många brev. Företaget meddelade då att det hade börjat förbättra situationen i matsalen på fabriken i Dongguan samt antagit en åtgärdsplan. Vad som ingår i denna plan har dock inte offentliggjorts.
Trots detta har situationen inte förändrats mycket för de arbetarna på Winteks fabriker. I Kina rapporteras fortfarande om extremt hög övertid. I Taiwan har de avskedade arbetarna fått tillfälliga anställningar om de ens har fått sina jobb tillbaka.
Bland de företag GoodElectronics har kontaktat har Nokia varit mest aktivt. Sedan augusti i år, har Nokia, SACOM, GoodElectronics och Fair Trade Center haft regelbundna samtal om hur situationen har utvecklats i både Taiwan och Kina. Nokia har meddelat att företaget gjort två uppföljningar på fabrikerna i Dongguan och Suzhou. Nokia har dock inte offentliggjort resultaten av sina uppföljningar eller åtgärdsplaner.
Motorola är, utöver Nokia, det enda företag som svarat på SACOM och GoodElectronics senaste brev. Företaget har skickat inspektörer på plats för att göra en utvärdering men har inte heller gett mer konkreta detaljer om vilka problem som hittats och vad företaget gjort för att lösa dem.
SACOM och de taiwanesiska organisationerna har än en gång vädjat till Wintek och dess köpare att respektera den kinesiska arbetsrätten, förbättra arbetsvillkor och efterfrågar nu en konstruktiv dialog. Här är organisationernas krav till elektronikföretagen:
• Involvera arbetarrepresentanter och andra intressenter i uppföljningarna på fabriker samt i framtagandet av åtgärdsplaner.
• Vara mer transparenta vad gäller sin affärsrelation med Wintek.
• Vara mer transparenta vad gäller resultaten från utvärderingar och vilka mål som sätts upp i åtgärdsplanen.
För mer information läs gärna den bifogade uppdateringen om situationen på Winteks fabriker "Our bosses are deaf and blind".
Inom kampanjen "Högt pris för billiga kläder" hölls ett seminarium om löner och Kina i slutet av november. Samtidigt konkretiserade många konsumenter vad de kan tänka sig att göra för att lönerna inom industrin ska höjas. Idag lanserar Fair Trade Center och Rena Kläder ett upprop där du kan skriva under och påverka företagen för att lönerna ska höjas i deras leverantörsled!
Smycken i guld är en dyr lyxvara. Men vägen från gruva till smycke är kantad av enorma miljöproblem, korruption, pengatvätt, barnarbete och dåliga arbetsvillkor. Kunskaperna om riskerna är låg både bland konsumenter och i den svenska smyckesbranschen. Det visar en ny rapport från Swedwatch, Svenska kyrkan och Fair Trade Center.
Under julmarknaden Schysst Jul i Stockholm arrangerar Fair Trade Center två seminarier utifrån två aktuella kampanjer som organisationen driver just nu. Smyckesseminariet är ett samtal mellan företag, en watchdog och en expert på etisk utvinning av guld. Blomseminariet presenterar Fair Trade Centers senaste granskning av blombranschen och problematiken i snittblomsindustrin.
Vad är det som krävs för att de som tillverkar våra kläder ska kunna ha en lön som de kan leva på? Hur ser lönesituationen ut i Kina där det inte finns fria fackföreningar? Klädarbetare tjänar fortfarande för låga löner för att klara sig på dem och skandinaviska modeföretag har ett mycket begränsat arbete för att höja lönerna. Fair Trade Center och Rena Kläder bjuder in till ett samtal mellan en arbetsrättorganisation från Hong Kong, H&M och IF Metall.
