Reviewing Santa's Workshop

SwedWatch gjorde en första granskning av den svenska leksaksbranschen 2004. Fem år senare har fyra kinesiska leksaksfabriker följts upp av Swedwatch, tillsammans med två nya fabriker. Rapporten bygger på research under 2009 med fältbesök av en lokal konsult i Guangdongprovinsen i Kina. Intervjuer har genomförts med totalt omkring 180 anställda och tre fabrikschefer hos sex kinesiska leverantörer till svenska återförsäljare.

Det har blivit bättre…
SwedWatchs granskning 2009 visar att en hel del förbättringar skett på flera viktiga områden. De mest extrema övertiderna med uppemot 90 timmars arbetsvecka, som var vanligt 2004, verkar inte förekomma på de här fabrikerna längre. 2004 garanterade inte ens hälften av tillverkarna sin anställda en dags ledighet per vecka och de anställda saknade ofta skriftliga anställningskontrakt. Fem år senare ger alla sex leverantörer anställningskontrakt och garanterar en dags ledighet per vecka, utom leverantör F som tillverkar träleksaker till Brio. Fler än hälften av leverantörerna betalade inte korrekt övertidsersättning 2004, men idag följer fem av sex leverantörer de lagliga kraven på den punkten. Den mest hoppingivande förbättringen sedan 2004 är att de flesta anställda är mer medvetna om sina rättigheter. Hos tre av leverantörerna, som tillverkar leksaker åt Ica, Åhléns, Top-toy och Brio, är de flesta problem som avslöjades 2004 mer eller mindre lösta. 

…men fortfarande långa dagar för låga löner
Dock kvarstår vissa problem. Flera leverantörer tecknar inte lagstadgade socialförsäkringar för alla arbetstagare, flera ersätter inte heller sjuk- och semesterledighet enligt lagkrav och det förekommer problem med hälsa och säkerhet. Arbetstiderna överskrider fortfarande kinesisk lag hos alla leverantörer utom en och ligger långt över det tillåtna på två fabriker. Månaderna innan jul är arbetstiderna extra långa för att de svenska butikerna ska hinna få sina leveranser i tid.