English
Vägar till ett bättre arbetsliv - ny rapport om tre svenska företags försök att skapa bättre arbetsvillkor
Läs även
När anställda medverkar i företagets sociala förbättringar får arbetet med uppförandekoder och policies en betydligt bättre effekt. I en ny rapport som SwedWatch gjort åt Svenska kyrkan och Fair Trade Center, undersöks tre fall där klara förbättringar skett för anställda på fabriker i Asien.
Rapporten visar att tydliga ställningstaganden när det gäller fackliga rättigheter och levnadslöner leder till konkreta förbättringar för de anställda. Den visar också hur facklig verksamhet underifrån kan stödja det CSR-arbete som bedrivs ovanifrån och vice versa.
Rapporten bekräftar tidigare forskning som visar att arbetet med uppförandekoder och fabriksinspektioner kan skapa förbättringar på områden som hälsa och säkerhet, vilket skett hos Lindex leverantörer. Men det är inte säkert att en sådan strategi gynnar facklig organisering. Samtidigt utgör fackföreningar och kollektivavtal centrala verktyg för att involvera de anställda i förändringsarbetet på fabrikerna. Arbetarna på Trelleborgs fabriker i Sri Lanka är organiserade, vilket innebär att det sker en kontinuerlig, oberoende övervakning av arbetsvillkoren, genom fackklubben.
Tre fall studeras i SwedWatchs nya rapport:
Vid industrigummiföretaget Trelleborg löstes en konflikt med arbetarna på fabriken i Sri Lanka när fackklubben slutligen erkändes. Det är första gången ett kollektivavtal sluts i en ekonomisk frizon på Sri Lanka. Fallet visar vad kollektivavtal och löpande ömsesidig dialog mellan företag och fack kan innebära.
Det göteborgska klädföretaget Dem Collective i Sri Lanka är pionjärer inom etisk klädproduktion och har satt ribban extra högt genom att erbjuda sina anställda levnadslöner och kontrollera hela leverantörskedjan.
Lindex representerar en huvudtrend bland stora svenska klädföretag som arbetar med uppförandekoder, inspektioner och leverantörssamarbete i syfte att förbättra arbetsvillkoren för de fabriksanställda. Deras arbete berör tusentals människor, men vilken effekt ger det för den enskilda arbetaren?
- Det är viktigt att företag har ett brett perspektiv i sitt CSR-arbete och inte bara fokuserar på krav och kontroll. Arbetarnas medinflytande och samarbeten med leverantörer är också viktiga komponenter om man som svenskt företag vill få till stånd varaktiga positiva effekter på sina egna eller sina leverantörers fabriker i utvecklingsländer, säger Annika Torstensson på Fair Trade Center.
För några veckor sedan uppmanade Fair Trade Center allmänheten att skicka protestbrev till den thailändske premiärministern att omedelbart frisläppa arbets- och människorättskämpen Somyot Pruksakasemsuk. Påtryckningarna har gett resultat och nu är Somyot frisläppt.
Den 8 juni 2010 lanserar Apple sin fjärde generation iPhone. Arbetsrättsaktivister över hela världen har utsett samma dag till en minnesdag för att hedra de tio arbetare som tagit livet av sig på Foxconns fabrik i södra Kina. Fabriken tillverkar telefoner och komponenter åt bland andra Apple och Sony Ericsson. I samband med detta lanserar det europeiska projektet makeITfair en vykortskampanj för att sätta press på mobiloperatörer som Telia, Telenor, 3 och Tele2. Kampanjens budskap är att dessa företag måste börja erbjuda schyssta och gröna mobiltelefoner till sina kunder.
Den 24 maj arresterades arbets- och människorättskämpen Somyot Pruksakasemsuk, utan anklagelser, och sitter nu anhållen vid en militärbas i Thailand. Detta skedde i samband med de politiska oroligheterna i Thailand. Clean Clothes Campaign och andra organisationer är mycket angelägna om att få honom frisläppt och uppmanar nu allmänheten att kontakta thailändska myndigheter.
I många av Fair Trade Centers rapporter nämns olika märkningar, certifieringar och andra typer av initiativ med anknytning till Corporate Social Responsibility (CSR, det vill säga företagsansvar) och rättvis handel. Exempel är Rättvisemärkt, Svanen och FWF (Fair Wear Foundation). Det kan som konsument vara svårt att veta vad dessa olika märkningar och initiativ innebär och vilka kriterier de använder. För att underlätta har Fair Trade Center tagit fram en översikt som gör det möjligt att jämföra dem på ett antal viktiga punkter och snabbt få en uppfattning om hur de fungerar.
