English
Hårt arbete bakom hårda klappar
SwedWatch, Sveriges Konsumenter och Fair Trade Center kan idag visa att arbetsvillkoren förbättrats på kinesiska leksaksfabriker sedan 2004. Ändå återstår mycket för att leksaksarbetarna ska ha bra villkor. Arbetsvillkoren innebär i vissa fall över 70 timmars arbetsvecka med felaktig övertidsersättning, inget medinflytande och bristande säkerhet. Granskningen visar på stora skillnader mellan återförsäljarnas etikarbete.
Den omfattande kartläggningen av villkoren i leksaksbranschen visar att många av de kinesiska arbetare som tillverkar träleksaker, dockor och leksaksbilar till våra barn tvingas arbeta långa dagar, ibland sju dagar i veckan. På deras önskelista står kortare arbetsdagar, rätten att förhandla kollektivt och en lön som det går att leva på.
Månaderna innan jul är arbetstiderna extra långa för att de svenska butikerna ska hinna få sina leveranser i tid. SwedWatch och Fair Trade Center gjorde en första granskning av den svenska leksaksbranschen 2004. Fem år senare har fyra av de kinesiska fabrikerna besökts på nytt av SwedWatch, tillsammans med två nya fabriker. Samtidigt har Fair Trade Center granskat arbetet på hemmaplan och intervjuat åtta leksaksföretag om deras etiska riktlinjer. Sveriges Konsumenter har haft ett övergripande ansvar och drivit frågan om ökad möjlighet att göra medvetna val i butikerna.
− Vår granskning visar att sociala krav och kontroller har haft betydelse. 2004 var det vanligt med uppåt 90 timmars arbetsvecka. De anställda saknade anställningskontrakt, hälso- och säkerhetsutbildning. På de fyra fabrikerna där SwedWatch gjort återbesök har det blivit bättre. Nu är det viktigt att lösa de problem som inte kunnat åtgärdas genom företagens krav och kontroller. Arbetarna måste involveras i arbetet för att förbättra arbetsvillkoren, säger Emma Hernborg, projektledare på Fair Trade Center.
Flera av de granskade företagen brister fortfarande i sitt inköpsarbete. Tre av åtta granskade företag, Lekia, Leklust och Barnens hus, ställer fortfarande inga krav på hur arbetsvillkoren ser ut där deras leksaker tillverkas. Fyra av företagen har ingen information om sitt etik- eller miljöarbete på sin webbplats. Lättillgänglig information är en förutsättning för att konsumenterna ska kunna använda sin konsumentmakt när de handlar. Idag är det svårt att göra etiska val för dem som ska ut i julhandeln och köpa klappar till barn och barnbarn.
Fair Trade Center, Sveriges Konsumenter och SwedWatch rekommenderar leksaksföretagen att i större utsträckning än idag vara med och betala för förbättrade arbetsvillkor. Företagen uppmanas även att involvera de anställda i fabrikerna, genom exempelvis arbetarutbildningar och seminarier där arbetsvillkoren och uppförandekoderna diskuteras.
− Externa revisioner och fabriksinspektioner kan aldrig ersätta denna form av lokalt förankrat arbete, säger Emma Hernborg på Fair Trade Center.
Inom kampanjen "Högt pris för billiga kläder" hölls ett seminarium om löner och Kina i slutet av november. Samtidigt konkretiserade många konsumenter vad de kan tänka sig att göra för att lönerna inom industrin ska höjas. Idag lanserar Fair Trade Center och Rena Kläder ett upprop där du kan skriva under och påverka företagen för att lönerna ska höjas i deras leverantörsled!
Smycken i guld är en dyr lyxvara. Men vägen från gruva till smycke är kantad av enorma miljöproblem, korruption, pengatvätt, barnarbete och dåliga arbetsvillkor. Kunskaperna om riskerna är låg både bland konsumenter och i den svenska smyckesbranschen. Det visar en ny rapport från Swedwatch, Svenska kyrkan och Fair Trade Center.
Under julmarknaden Schysst Jul i Stockholm arrangerar Fair Trade Center två seminarier utifrån två aktuella kampanjer som organisationen driver just nu. Smyckesseminariet är ett samtal mellan företag, en watchdog och en expert på etisk utvinning av guld. Blomseminariet presenterar Fair Trade Centers senaste granskning av blombranschen och problematiken i snittblomsindustrin.
Vad är det som krävs för att de som tillverkar våra kläder ska kunna ha en lön som de kan leva på? Hur ser lönesituationen ut i Kina där det inte finns fria fackföreningar? Klädarbetare tjänar fortfarande för låga löner för att klara sig på dem och skandinaviska modeföretag har ett mycket begränsat arbete för att höja lönerna. Fair Trade Center och Rena Kläder bjuder in till ett samtal mellan en arbetsrättorganisation från Hong Kong, H&M och IF Metall.
