English
Stöd GoodElectronics upprop för bättre arbetsvillkor på Gold Peaks fabriker
Trots upprepade försök från kinesiska och internationella arbetsrättsorganisationer att uppmärksamma missförhållanden på batteriföretaget Gold Peaks fabriker i Kina kvarstår många problem. Senast i december 2009 demonstrerade runt 1000 fabriksarbetare mot dåliga arbetsvillkor på en av företagets fabriker i Huizhou, Kina. Under protesten misshandlades tre fabriksanställda av säkerhetsvakter. Nätverket GoodElectronics kräver nu att Gold Peak tar sitt ansvar som arbetsgivare. Var med och stöd GoodElectronics upprop till företaget Gold Peak.
Läs merHårt arbete bakom hårda klappar: Ny rapport visar att det svårt att göra etiska val i butiken
För två år sedan avslöjades stora brister i arbetsförhållandena på datorkomponentfabriker i Filippinerna. Arbetarnas rättigheter kränktes och få leverantörer levde upp till företagens uppförandekoder. De stora dataföretagen lovade bättring men en uppföljning från 2009 visar att läget på fabriksgolvet i stort sett är oförändrat.
Varannan mobiltelefon tillverkas i Kina. 2008 publicerade makeITfair en rapport som visade på dåliga arbetsförhållanden på komponentfabriker i landet. Ett år senare har två av fabrikerna, som tillverkar mobilladdare åt Nokia, Samsung, Motorola och LG, granskats igen. Uppföljningen visar att viktiga förbättringar har genomförts. Numera förses arbetarna med skyddsutrustning och de utbildas i hälsa och säkerhet. Men vissa problem återstår. Arbetstiderna strider fortfarande mot lokal lagstiftning och jobbsökanden måste genomgå medicinska tester under anställningsprocessen.
Svenska fackförbund sprider kunskap om kollektivförhandlingar och arbetsmiljö på svenska dotterbolag i Kina. Världens största dataföretag utbildar arbetarkommittéer hos leverantörer i samarbete med organisationer från Hongkong. Svenska klädföretag samarbetar inom flerpartsinitiativ som utbildar kinesiska arbetare i rättigheter. Fair Trade Center har i rapporten Strategier för att stärka mänskliga rättigheter i arbetslivet i Kina sammanställt dessa och andra metoder för att förbättra kommunikationen mellan anställda och arbetsgivare i Kina – ett land där fackliga rättigheter saknas.
